Giám đốc kinh doanh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  1. Nghiên cứu và đề xuất phát triển sản phẩm
    – Lập báo cáo thông tin kinh tế vĩ mô, vùng, tỉnh, địa phương.
    – Lập báo cáo Nghành BĐS và thị trường BĐS tại địa phương ( Đối thủ, giá đất dự án và thổ cư, lượng cung cầu thị trường, mức độ giao dịch…).
    – Báo cáo nghiên cứu khảo sát dự án. Báo cáo đánh giá doanh thu khả thi của dự án.
    – Nghiên cứu, đề xuất phát triển sản phẩm kinh doanh phù hợp với thị trường.
    – Phân tích và báo cáo đánh giá thị trường thường kì, đề xuất các kế hoạch mở rộng kinh doanh và phát triển dự án.
  1. Xây dựng Chiến lược Kinh doanh MKT cho từng dự án (Concept Ý tưởng)
    Nghiên cứu và đề xuất quy hoạch dự án với các hạng mục tổng thể đáp ứng nhu cầu thị hiếu khách hàng và thị trường .
    – Xây dựng chiến lược sản phẩm bao gồm: Danh mục sản phẩm dự án (phân loại: căn hộ, nhà phố, biệt thự, shophouse, đất nền,…); Tài liệu chiến lược giá bán và phân khúc khách hàng mục tiêu cho từng loại sản phẩm;
    – Xây dựng kế hoạch Marketing tương ứng giai đoạn pháp lý dự án. Đề xuất phương án bán hàng và tiếp thị đảm bảo hiệu quả.
  2. Xây dựng và triển khai Kế hoạch Kinh doanh và Kế hoạch MKT hàng năm
    – Xây dựng và thực thi chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
    – Lập và triển khai các Kế hoạch, chương trình Marketing thực thi và hiệu quả.
    – Xây dựng chính sách bán hàng, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả chính sách.
  3. Phát triển Kinh doanh, Kênh phân phối và MKT
    – Thiết lập và triển khai chiến lược MKT tiếp cận và thu hút khách hàng
    – Phát triển kênh phân phối, hệ thống đại lý nhằm gia tăng doanh thu.

  4. Quản lý Hiệu quả Kinh doanh
    – Theo dõi và đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
    – Kiểm soát chi phí, tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.
    – Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và đề xuất cải tiến.
  5. Quản lý đội ngũ và phát triển nhân sự Kinh doanh
    – Tuyển dụng và quản lý đội ngũ nhân sự kinh doanh đáp ứng được yêu cầu công việc.
    – Đào tạo và phát triển năng lực nhân sự để đảm bảo đội ngũ có thể phát triển trong tương lai.

  6. Phân công của cấp trên
    Thực hiện các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của Ban lãnh đạo cấp trên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Bằng cấp/ chứng chỉ:
    – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Marketing …hoặc các chuyên ngành liên quan
    – Ưu tiên: có chứng chỉ chuyên sâu về định giá, quản lý và đầu tư bất động sản, quản lý tài sản…
  • Kiến thức chuyên môn:
    – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Marketing …hoặc các chuyên ngành liên quan
    – Ưu tiên: có chứng chỉ chuyên sâu về định giá, quản lý và đầu tư bất động sản, quản lý tài sản…
  • Kỹ năng cần thiết:
    – Kỹ năng, tư duy điều hành, quản lý tốt.
    – Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề. Tư duy chiến lược
    – Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
    – Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại và đàm phán, thuyết phục.
  • Địa điểm làm việc
     317 Trường Chinh – Thanh Xuân – Hà Nội
  • Kinh nghiệm:
    – Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản, marketing.
    – Tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý cấp cao tương đương như Trưởng Phó ban Kinh doanh/ Giám đốc Kinh doanh.
    – Có mối quan hệ sâu rộng với các sàn phân phối bất động sản, nhà đầu tư.
  • Độ tuổi, Giới tính, Sức khỏe:
    – Độ tuổi: 30-40 tuổi
    – Giới tính: Không yêu cầu
    – Sức khỏe tốt

QUYỀN LỢI

Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
• Hỗ trợ nhà ở tại dự án, hỗ trợ chi phí khác.
• Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Đầy đủ các chế độ Công đoàn: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,… Khám sk định kỳ hàng năm.
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các sự kiện của Công ty.
• Được chiết khấu cao khi mua các sản phẩm của Công ty.
• Được tài trợ chi phí (vé máy bay, lưu trú, ăn uống, đi lại) khi đi công tác nếu có.
• Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến.
• Được tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể thao và giải trí: Teambuilding, CLB bóng đá…

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên gửi hồ sơ về địa chỉ email: tuyendung@dongbacgroup.vn
Điện thoại liên hệ: 0916179922

    Ứng tuyển tại đây:

    Ứng tuyển nhanh tại đây và bộ phận Nhân sự của Đông Bắc sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất